职场慧眼:成功AIA-张慧敏2018-11-05 09:29

原文的AIA,代彩66彩票表Attitude(态度),Integrity(诚信)以及Ability(能力)。但要在工作中做出成绩突围而出,Attitude及Integrity是必须,最后一个A,我会以Accountability(一般译作问责,我们的政府问责官员是完美的反面教材。

台湾资深HR专家兼作者张文隆的当责是最佳的中译。,取代Ability。

能力可以透过学习磨练提升,当责不只是态度,是成功最后的关键。为甚么对新工作的热诚期盼,往往只得三分钟?

为甚么做两做又想转工?一开始抱着求其来搵工的,这是必然的结局,但明明是份梦寐以求的dreamjob?

世间上根本没有易做的工作,更加没有不劳而获的可能,我们都必须为自己的选择及决定负全责。讲到底,是我们选择行业工作工种,不是被编派或被委派被迫做的。

当责究竟是甚么一回事?和负责有何差别?

张文隆先生的见解是:尽责地把重要文件準时依规寄出是负责;如再进一步确定对方是否收到这封重要文件,就是当责。

因为,当责是要对最后成果负责。所以第一个差异:负责通常只是为行动负责,尽心尽力;

当责:一定要为最后成果负责,要交出成果。再举一例:不管当责或负责,都会对事或对人下承诺(Commitment)。

负责:是对自己下的承诺,常只是对自己、对自己良心负起责任;当责:则不只是对自己,也对别人下承诺……别人包括:老闆、同事、客户,乃至社会──当责。

在当责文化下,不会再沉迷在没有功劳,也有苦劳,虽败犹荣及只问耕耘,不问收穫的中国古文化泥沼中,难以自拔也自我堕落。

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